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正社員・バイトやパートと形態はさまざまではあるものの、仕事をしていく以上はそれに関する悩みというものは生まれてしまうものです。
大きさや深度もさまざまかとは思いますが、時には夜も眠れないほど悩んでしまうという事もあるかもしれません。
そこで、ここでは仕事に関する悩みやその解決方法などについて幅広く見ていくことにしましょう。
いったい、どのような内容や解決方法があるのでしょうか。

仕事の悩みの具体的な例にいて見てみよう

最初に、仕事の悩みについての内容を見ていくことにしましょう。

まずは「人間関係」です。
職場での人間関係は、仕事全体に影響を及ぼすともいわれているほど大切なことでもあります。
だからこそ、そこに悩みを抱えてしまうと仕事そのものが苦しくなってしまったり、心身に支障をきたしてしまうという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
苦手な上司や同僚がいるという方。
そして、実際に大きさ問わずにトラブルになっているという方。
さらには、そうした状況を改善していきたい・モットより良いものにしていきたいなどと言う悩みもあるかと思います。

次に「仕事内容に関する悩み」です。
指導を受けているにも関わらず、それにこたえられる結果を見出すことが出来ない。
思うように仕事をすすめることができない。
プレゼンなど多くの人前に出ると萎縮をしてしまって、結果として仕事がスムーズに進まなくなってしまう。
などといった、職務そのものに対する悩みです。
仕事・職種そのものは嫌いではないのに前にすすめないという歯がゆさは、苛立ちを感じてしまうこともあるでしょうし、自己嫌悪に陥ってしまう事もまたあるのではないでしょうか。
すると、仕事そのものに対してネガティブにもなってしまいますので、出勤そのものが苦しいなどと言う状況にもなりかねません。

そして「適正」です。
学生時代などは、その職種を目指して頑張ってきた・希望があったという場合でも、実際に仕事を携わってみると「もしかしたら合わないのではないか」「もっとほかに自分にあった職があるのではないか」などと考えてしまう事もあるかもしれません。
「もしも」を考えだしたら際限はないのかもしれません。しかしながら、仕事をしていく上ではやはり適正というものも大切な要素ともいえるでしょう。
こうした部分で悩みながらも解決策が見つからない・新しい環境へと考えてもまたそれはそれで不安感が生まれてしまうなどという事もあるかもしれません。

さらには「姿勢」についての悩みもあるでしょう。
仕事そのものをする意欲はあるけれど、なぜか長続きがしない。職を転々としてしまって生活そのものが落ち着かないなどと言う悩みです。
意欲があるのに仕事が続かないというのは非常に苦しいものです。
状況を打破しようとするほどに空回りしてしまう事もあるかもしれません。

仕事の悩みを解決できる方法はあるのかについて

いくつか具体的な悩みについて見てきましたが、それらを解決できる方法というものはあるのでしょうか。

まずは「信頼を置ける人に相談をして見る」ということです。
人間関係であれば、ともに社会に出ている学生時代の友人などに相談をするのも良いでしょう。
学生時代の友人であれば、利害関係もありませんので比較的に話しやすいかもしれません。
しかし、こうしたネガティブな話をして良いのか・するにしても勇気が必要だという声も一方ではあるでしょう。

人生経験としても先輩である保護者に相談をするという手段もあります。
親身になって相談に乗ってくれてアドバイスをくれることもあるでしょう。
とはいえ、社会人ともなると仕事の悩みを親などに相談はしにくいという側面もあるかもしれません。

もし、仕事内容そのものに対する悩みを抱えているようでしたら信頼できる上司や同僚と話をするというのも良いでしょう。
職場の環境によってもこの解決策は変わってくるかとも思います。

職場そのものの福利厚生がしっかりしているのであれば、コーディネーターなどに相談をするという手段もあります。
冷静にそして知識も豊富ですので、比較的に的確な解決策を提案してくれることでしょう。
ただしもし、こうした福利厚生がないという場合、個人的に相談を行うという事なります。
となると、ある程度の料金が発生する言う可能性もあるでしょう。

そして「占い」です。
仕事という現実的なものの悩みを占いで?と驚かれる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし実は、こうした悩みを相談するという方も増えているのです。
占い師の先生であれば、生活の中では第三者ともいえる存在ですから話しやすいということもありますし、占い要素プラス具体的かつ実践的なアドバイスをうけることもできますので、受け入れやすいということも言えるかと思います。
また、対面式ばかりではなく電話占いやメール鑑定など幅広いアプローチを今では展開されておりますので、自分にあったものをチョイスしていただけるかとも思います。

仕事の悩みにあった占術を考える

では、占いを取り入れるにしても、仕事の悩みに良い占術というものはあるのでしょうか。

「算命学」
占術としてはもちろんのこと、学術としても発展を遂げてきた算命学。
生年月日から宿命や運命というものを割り出していくものです。
自然の法則にのっとったバイオリズムを見ていくものでもあります。
背負っている宿命を知り、そのうえで現状況や運命を改善するというアプローチになりますので、仕事の悩みの解決にぴったりなものともいえるでしょう。

「西洋占星術」
西洋占星術というと、テレビなどでも良く簡易的なものが取り上げられていますので「軽い」というイメージがあるかもしれませんが、その歴史は深く背景も深いものなのです。
生年月日や時間・場所で紐解いていく方法となります。
星の影響を詠むことによて、一生の流れというものを把握すること・未来を予想することもまた可能とされている占術なのです。
ですから、より良い未来・環境を作るために良い占術ともいえるのです。
だからこそ、仕事に関する悩みにもおすすめできる占術となっているのです。

「タロットカード」
カードを使用してその意味を分析し悩みの解決を行う方法です。
深層心理から本質さらには、取り巻いている環境などを見ることが出来て、的中率も高いともいわれています。
また、霊感タロットなどは魂レベルでの占いも可能であるとされているのです。

占いを利用して仕事の悩みを解決させたい方に

占いを利用して悩みを解決させたい。
そのような方におすすめしたい電話占いが「ピュアリ」なのです。
ピュアリをおすすめしたい理由というものはいくつかあります。

まずはプライバシー体制です。
個人情報保護・プライバシー体制というものにおいても重点的な対策を行っているので、仕事に関する悩みも話していただきやすい環境があるのです。
オペレーターの案内を行わずに直接相談をしてた抱くことが出来るというのもまた優れている点でもあるのです。

もし、占術もしくは占い師選びに迷っているという方は「コンシェルジュサポート」というシステムも導入されていますので、悩みの簡単な内容をお話しいただきピッタリの占い師に鑑定をしてもらうことも出来るでしょう。

また、ピュアリに在籍している占い師には何と200名以上でどなたも「一流」の方々ばかりです。
業界の中でも厳しいといわれている審査をクリアした本格派の占い師の方々がそろっているのがピュアリなのです。
だからこそ、真剣な仕事の悩みにもしっかりと解決へつ導いてくれることでしょう。

システムそのものにおきましても安心感が高いものとなっています。
占いに関する料金以外の請求というものはありませんし、キャンペーンなどを利用していただくとさらにお得に利用をしていただけます。
また、利用時間などの制限もありませんので、自分自身の納得のできる形をつくっていただけるのです。
こうしたシステムに関する信頼度の高さも仕事というナーバスな悩みをお話していただくのにピッタリの環境といえるでしょう。

「神女」先生は、ユタの末裔者です。どんな内容でも安定的に幸せに導いてくれるという評価も高い先生でもあります。
運命を補正するというスタスンですので、仕事に関する悩みな苦しみも良い方向へと進むことでしょう。

セクハラやパワハラの悩みは電話占いで自分を変えて解決する

最近は何でもハラスメントになってしまいますが、中でも深刻なのはセクハラやパワハラです。最悪は仕事を辞めることになります。精神的に病む人も少なくありません。とはいえ誰に相談しても納得できる結果は得られません。逆に居づらくなることも多いでしょう。ならばまったくの第三者に聞いてみるのもよさそうです。

具体的なハラスメントの悩みとは

1.上司から叱られる

かつて当たり前だったことが、今ではハラスメントになります。例えばパワハラです。上司が部下を叱る。どこまでが許されて、どこからがパワハラになるのでしょうか。

失敗しないように指導するのが上司の役目なら、部下の失敗を責めるのは、自業自得、嫌がらせであり、八つ当たりかもしれません。ならばパワハラに認定されるでしょう。

とはいえハラスメントは、いじめと同じであり、受け手がどう感じるかです。教育的指導と考えるか、パワハラか。親にも怒られた経験のない若者であれば、ちょっとした指摘がパワハラに感じてしまうようです。

言い換えると、上手く叱れる上司が減っているのも事実でしょう。大切なことは、感情的な怒りと、指導的な叱りは別物ということです。受け手の側も、本当にパワハラなのか、冷静に分析する必要はありそうです。

2.残業するように言われた

仕事で成果を上げるのは当然です。結果を出すから給料がもらえるのです。もちろん行き過ぎたブラック企業もあるでしょうが、どこからがブラックなのでしょうか。例えば残業しろと言われたら、それはパワハラでしょうか。

昭和の時代は仕事優先でした。しかし最近は働き方が問われています。またプライベートを重視する傾向もあります。夜に予定を入れていたのに、急に上司から残業を強いられたら、断ってはいけないのでしょうか。

その基準は、残業しないと査定に影響するぞ、などと脅し文句があるかどうかです。上司の言い方にも問題があるでしょう。日本はチームワークが大切なので、皆で一緒にやろう、そうした姿勢が見られるかがパワハラとの境界です。

3.営業先の担当者から食事に誘われる

パワハラより深刻なのがセクハラです。こちらもかつてなら当たり前だったスキンシップが、今では重大な事件になります。女の武器という言い方もありましたが、女性の社会進出が進むと、様々な部分で軋みが生まれます。

例えば女性が営業に行くと、相手企業の担当者から食事に誘われたりします。契約を条件に出してくるかもしれません。ここまでくるとアウトです。完全なセクハラです。もちろん単純な恋愛感情もあります。ストーカーとも紙一重です。

何らかのトラブルがあれば、担当を変えてもらうべきでしょう。それもだめなら、最悪は仕事を辞めるべきでしょうか。日本社会の古い体質、制度的な問題もありますが、そう簡単にセクハラが根絶することはありえません。

4.就職面接の担当者から私的なメールが来る

今問題視されているのは、女子学生が就活する際に起きるセクハラです。好景気で売り手市場とは言いますが、それでも学生は弱い立場です。面接会場が密室化しない措置はとられるでしょうが、それでも限界はあります。

個人的に面接官から限りなく私的なメールが届くこともあるでしょう。こちらの個人情報を提出しているのでしかたありません。採用の条件に使われることも多いようです。そんな企業に行くべきではないですが、自分の夢もあります。

セクハラの事実があれば、大学の担当者と相談すべきでしょう。最近ではそうした事例も増えています。とはいえ噂は会社内に広がります。無事に入社できたとしても、順調に仕事できるかは疑問です。

ハラスメントの悩みを解決するにはどうするか

1.友達に相談する

女性同士の友達なら、セクハラに共感できるかもしれません。お互いに愚痴を言い合うこともできます。とはいえ友達同士なら、根本的な解決にはならないでしょう。違う会社や弁護士を紹介してもらうくらいです。

パワハラに関しても、友達では限界があります。上手く逃れるテクニックを教えてもらう、ストレス解消に付き合ってもらうくらいです。

2.家族に相談する

会社でのセクハラやパワハラに悩んでいるなら、家族に相談してみましょう。それが理由で精神的に病んでしまったり、自殺をして、一番悲しむのは家族だからです。まずは悩みを打ち明けましょう。

親が企業に改善を求めたり、弁護士を通じて訴えることもできます。パートナーや子供とは、仕事を辞める、転職する相談もできます。家族が苦しむ姿は、誰も見たくありません。経済的な問題よりも、心の安定を優先すべきだからです。

とはいえいじめも含めてハラスメントの問題は、誰にも相談できないことかもしれません。家族に心配を掛けたくないとして、被害者が1人で抱えてしまうことこそ、諸悪の根源です。

3.上司に相談する

会社内の話なら、上司に相談するのが一番であり、本筋です。直属の上司から嫌がらせを受けているのであれば、その上に相談しましょう。大きな会社であれば、トラブルを解決する相談窓口があります。まずは話をしてみましょう。

ただしほとんどのセクハラやパワハラは、適切な対応が行われないようです。相談しても間接的に、我慢しろ、お前が悪い、などと言われます。社内で波風を立たせないのが、有能な社員だからです。相談すると査定に響くかも。

そもそも社内で解決できるような組織であれば、パワハラやセクハラは起きないはずです。企業文化としてハラスメント体質があれば、相談するだけむだかもしれません。

4.電話占いを試してみる

ハラスメントの問題は、利害関係のない第三者と相談するのが一番です。そういう意味で友達はよいのでしょう。しかし具体的な解決策は見出せません。もちろん裁判沙汰にする勇気やお金もありません。

そこで試してみたいのが電話占いです。一人で悩んではいけません。まずは占い師さんに話してみましょう。客観的に現状を分析してくれます。あなたの単なる思い込みのこともあるからです。

鑑定士さんには、すべてが視えています。あなた隠していることもお見通しです。そのためすべてをはっきりと打ち明けましょう。そうした上で、適切な助言が得られるかもしれません。

占いでハラスメントの悩みを解決できるのか

1.占いが悩みを解決してくれる理由

ハラスメント対策で電話占いをすすめる理由は、客観的にものごとを把握できるからです。気持ちの整理にもなります。仕事を辞めた方が得する場合もあるからです。

認めたくはありませんが、ハラスメントを受けやすい性格や言動もあります。それを正してくれることもあります。ただ日々の行動を変えるだけで、ハラスメント被害が無くなることも稀ではないからです。

多くの被害者から相談を受けてきた鑑定士さんだからこそ、適切なアドバイスを受けられます。それで救われた人が少なくありません。

2.ハラスメントの相談をしやすい占いサイトはピュアリ

ハラスメントの相談をしたいなら、電話占いのピュアリがおすすめです。ピュアリは電話占いのランキングでは何度も1位を獲得しています。会員数は15万人を超えており、超有名サイトです。もちろん有名なだけではなく、悩みの解決率や納得率も抜群です。

ピュアリをおすすめする理由は、経験豊富なベテラン鑑定士さんが多数在籍しているからです。使われる占術、鑑定する範囲も多い、かつ親身になって話を聞いてくれる点こそが、リピート率が高まる要因なのでしょう。

3.ハラスメント占いに適した占術はリーディングです

パワハラやセクハラは、社会で解決すべき問題です。とはいえ所属する会社の対応を待っていては時間が無駄に進むだけで何も変わりません。そこでまず自分から変わってみる、その際のアドバイスをくれるのがリーディングです。

一般的に占いでは未来や運命が決まっていると考えがちですが、リーディングは違います。未来は変えられる、幸運は引き寄せることができる、それがリーディングの本質です。自分の殻を破ってくれるのがリーディングであり、ハラスメント対策に有効です。

ハラスメント相談におすすめの占い師さんを紹介

電話占いピュアリの中からリーディングでハラスメントの悩みを解決してくれる先生を紹介します。

1.咲耶ローズマリー先生

咲耶(さや)ローズマリー先生は鑑定歴26年の超ベテランです。主に生年月日、干支、血液型、母音などを使った総合占術を使います。得意分野は恋愛や仕事を含めた人間関係です。相談すれば、相手の気持ちを察する力が得られるでしょう。

咲耶先生は、他の一般的な鑑定士さんとは異なる占術で、相談者にとって適切な方向性を導いてくれます。それがリーディングなのです。まず先生と会話することで癒しがもらえます。それだけでも気持ちが安らぎ、悩みを解決する一歩を踏み出せるでしょう。

2.愛理先生

愛理先生は、鑑定歴8年ですが、最近特に人気が急上昇しています。主な占術として霊感やスピリチュアルリーディングを使います。得意分野は恋愛などの対人関係、そしてハラスメントです。いじめなどの人生相談にも対応してくれます。

愛理先生は「一つのルールに縛られる必要はない」と考えています。日本社会にある変なルールに囚われていませんか。それがハラスメントを生み出しています。自分のルールも破ってみましょう。そこから新しい相手との付き合い方が見えてくるでしょう。

勇気をもって前へ進もう

社会は変わってきましたが、組織によっては話が通じないこともあります。景気が良い間に転職する方法もあります。適切な助言を受け、勇気をもって前へ進みましょう。あなたが変われば、会社や組織も変わります。

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